動画コンテンツ一覧 

5,000超のコンテンツの中から、各社独自の事業内容・
人事課題に即した組み合わせをご提案します。
課題に対し、柔軟・迅速な活用が可能です。

最新最良のコンテンツの創出に向けて、活躍する
専門家の講師と企画・打合せを日々重ねています。
未掲載のコンテンツもあるため、お持ちの
課題やリクエストがあればお聞かせください。

モチベーションが安定しない

起業の手続き

起業・会社設立の目的によって異なる形態や手続きを理解する

コンプライアンスについてのリスクがある事業計画を立案または理解できない起業・独立・副業への知識モチベーションが安定しない法令遵守に問題が生じた

組織のリーダーのための感情・怒りのコントロール

誰しもが避けられない感情の変化に適切に対応する

モチベーションが安定しない多様なメンバーと協業する力人を率いるスキルに欠ける

シニアのマネジメントとキャリア支援

シニア層の生産性を上げ、チームの成果に繋げる

50代以降の働くイメージダイバーシティ教育の充実モチベーションが安定しない個別性を持ったキャリア教育整備人を率いるスキルに欠ける

目標設定と評価の基本

適切な評価プロセスを理解し、チームの連携強化と業績向上を目指す

モチベーションが安定しない人を率いるスキルに欠けるマネジメントの知識・スキル不足

営業習慣化とマインドセット

営業成果を出すための習慣を身につける

成果が出ないモチベーションが安定しないマネジメントの知識・スキル不足営業知識を高め売上を上げてほしい

ビジネスで”成果を出す”方法

変わらず成果を出せる人材が育つ

成果が出ない仕事が遅いモチベーションが安定しない当事者意識が低い

心の声を聞く技術・聞いてもらう技術

深く聞くことは、組織力の向上に寄与する

モチベーションが安定しない人を率いるスキルに欠ける他者の話を聞けていないうつや不安への対処が不十分ハラスメント事案が発生した

ロジカルシンキング

仕事を進めていく上で不可欠な「論理的思考」

段取りのレベルが低い多様なメンバーと協業する力段取り・準備が悪い成果が出ないモチベーションが安定しない

モチベーション基礎

自分自身を見つめ、モチベーションをあげるスキルと知識を学習するコンテンツ

成果が出ないモチベーションが安定しない段取りのレベルが低い多様なメンバーと協業する力段取り・準備が悪い

仕事の習慣化とマインドセット

長期にわたって成果をあげる習慣化とマインドセット

仕事が遅い仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない

KPIマネジメント

KPIを正しく理解し運用する

成果が出ないモチベーションが安定しない人を率いるスキルに欠けるマネジメントの知識・スキル不足

ビジョンマネジメント

不確実性・複雑性の高い時代のビジョンのあり方

モチベーションが安定しない多様なメンバーと協業する力当事者意識が低い組織への帰属意識が足りないマネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組組織が機能不全

オフィスマインドフルネス

マインドフルネスの理論と実践を学習できるコンテンツ

モチベーションが安定しない仕事に対する意識が低い

Z世代・新人若手の育成

組織でも増えるZ世代の理解を進める

仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない多様なメンバーと協業する力当事者意識が低いマネジメントの知識・スキル不足

リフレクション

リフレクション技術を紹介。個人として、またプロフェッショナルとしての成長を促すための具体的な方法と事例を解説

仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない自律・自走してほしい自己理解・他者理解の必要性

セルフコーチング

自律型人材に必須の”セルフコーチング”

仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない自律・自走してほしい

ストレスマネジメント

ストレスの正体を知り、ストレスを適切に扱うことで、自身の仕事のパフォーマンスが向上し、成長の糧とすることができます。

モチベーションが安定しない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組