# 段取り・準備が悪い 

自律的人材の育成

考え、動く人材は、“関わり方”で育つ

仕事に対する意識が低い自律・自走してほしい当事者意識が低い

ノーノーマル時代のリーダーシップ

正解のない時代に組織を導くリーダーとしての視点を磨く

自律・自走してほしい多様なメンバーと協業する力人を率いるスキルに欠ける

Notion活用-社内情報を一元化し、売上UP×コストカット-

Notionを最大限活用するために必要な「現場の理解」と「活用の工夫」

仕事が遅い自律・自走してほしいデジタル・DXのリテラシーが欲しい

企業における成人発達理論

VUCA時代の人材育成に必須の領域

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低いマネジメントの知識・スキル不足自己理解・他者理解の必要性

経営学博士が語る「禅的セルフマネジメント」

不確実性の時代における自身との向き合い方を学ぶ

自己理解・他者理解の必要性自律・自走してほしい

リフレクション

リフレクション技術を紹介。個人として、またプロフェッショナルとしての成長を促すための具体的な方法と事例を解説

仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない自律・自走してほしい自己理解・他者理解の必要性

【12/18】成人発達理論スターベーシック講座第０回「成人発達理論を人材育成・人事担当者が学ぶべき理由」　を開催します

2025年1月29日より開講予定の「成人発達理論スターベーシック講座」の開催を記念し、第０回講義を開催します。

自律・自走してほしい多様なメンバーと協業する力

【アーカイブ販売】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか？　 – 人材育成に“アート”がもたらすもの –

組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのか。時代を超えて価値を生み出してきた歴史から、イノベーションの視点を学びましょう。

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い基礎教養・リベラルアーツへの不安自己理解・他者理解の必要性

【8/7】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか？　 – 人材育成に“アート”がもたらすもの -　を開催します

組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのか。時代を超えて価値を生み出してきた歴史から、イノベーションの視点を学びましょう。

自己理解・他者理解の必要性自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い基礎教養・リベラルアーツへの不安

【7/10】“ポジティブ心理学コーチング”マスターコース無料体験会／最新のポジティブ心理学の知見をどう組織や個人に応用するか？　を開催します

７月２４日より開講する「“ポジティブ心理学コーチング”マスターコース」の無料体験会を開催します。

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【7/9】ATD ICE2024 in New Orleans ーポジティブ心理学×脳神経科学の視点からのダイジェスト速報！ー（アーカイブ配信）　を開催します

6/5に開催したATD24の速報セミナーをアーカイブ配信します。前回見逃した方、もう一度ご覧になりたい方もぜひ！

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【6/5】ATD ICE2024 in New Orleans ーポジティブ心理学の視点からのダイジェスト速報！ー　を開催します

組織開発・人材教育におけるグローバルの最新情報を、宇野氏の専門領域「ポジティブ心理学」という観点も踏まえながら、お聞きいただけます。

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応