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# 多様なメンバーと協業する力
企業内教育・人材開発に特化した
5,000本超の動画コンテンツの中から、
事業と組織の課題解決に
最適な組み合わせをご提案します。
動画コンテンツ
対人支援・組織開発のための瑜伽行唯識学（ゆがぎょうゆいしきがく）
自他にある煩悩を理解し、成長に繋げる
モチベーションが安定しない多様なメンバーと協業する力視野が狭い、視座が低いIT・セキュリティの意識・対策に不安基礎教養・リベラルアーツへの不安うつや不安への対処が不十分
2024年11月施行！企業の信頼を守り、フリーランスとの長期的な信頼関係を築く
無料セミナー&アーカイブ
【03/04】“メルカリのInclusion & Diversity”と異文化感受性発達モデル を開催します
東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、実務家２名と議論を行います。メルカリで活用された”異文化感受性発達理論”についてもご説明いただく予定です。D&Iを推進する担当者は必見です。
多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実
【2025/01/22】 22 人事・人材開発の視点で考える発達障害者の支援 を開催します
発達障害当事者、また、当事者と共に働く方への支援で豊富な経験を有する専門家お二人をお招きしセミナーを開催します。
【12/18】成人発達理論スターベーシック講座第０回「成人発達理論を人材育成・人事担当者が学ぶべき理由」 を開催します
2025年1月29日より開講予定の「成人発達理論スターベーシック講座」の開催を記念し、第０回講義を開催します。
【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには？ を開催します
東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、「異文化感受性発達モデル(DMIS)」の初期段階から統合に至るまでの発達プロセスを解説いただきます。
活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性
【11/15】『経営・事業に直結する研修デザインとは？』 ー人材開発におけるBloomのタクソノミーの重要性と知らないことのリスクー を開催します
ラーニングデザインにおける日本の第一人者である中原孝子氏の豊富な知見と実践に基づく解説により、基本を押さえたうえで経営に直結する研修デザインの具体的な方法を学べる機会です。
【11/22】人事・人材開発における、「ボスマネジメント」と「ネガティブフィードバック」 を開催します
採用のハードルがあがり、人材も流動する中で、 それぞれの企業にあった人材育成の仕組みをどのように作るのか。
また、経営や戦略とどのように繋いでいくのか。 今後ますます重要になるテーマです。
開催中＆過去開催の講座
「成人発達理論 実践応用講座」は、全3名の講師が出演する全4回のオンラインセッション、216本のマイクロラーニング動画コンテンツで学習いただける講座です。
「成人発達理論スターベーシック講座」は、全6名の講師が出演、275本のマイクロラーニング動画コンテンツで基礎を効率的に学習することができる講座です。
ツールや制度に囚われず、人と組織を動かす人事のあり方を学ぶための講座です。さらに上を目指す人事の方に向け、経営に資する人事のあり方を考え、真のCHROになることを目指します。
ポジティブ心理学を応用したビジネスコーチング・ワークショップができるようになり、講義・学習を通じて自身の1つの専門領域・看板を作ることができるコースです。
