”STAGESモデル”ー従来の発達理論の枠を超え、精緻な視点から発達を理解する
視野が狭い、視座が低い自己理解・他者理解の必要性
関係性・組織・自身のパワーを視点を得る
自己理解・他者理解の必要性
統合的成長のためのメタ・ガイド
自己理解・他者理解の必要性
マネージャーとリーダーのためのポジティブ心理学の活用法を紹介。チームの士気向上、生産性の向上、ポジティブな職場環境の構築に焦点を当てる。
多様なメンバーと協業する力マネジメントの知識・スキル不足自己理解・他者理解の必要性
不確実性の時代における自身との向き合い方を学ぶ
自己理解・他者理解の必要性自律・自走してほしい
近年注目されている成人発達理論を、経営学（リーダーシップ、組織開発）に落とし込み、実践的に学べるコンテンツ
自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組
リフレクション技術を紹介。個人として、またプロフェッショナルとしての成長を促すための具体的な方法と事例を解説
自律・自走してほしい自己理解・他者理解の必要性仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない
理論やモデルを用いて、学びのデザインができる25動画
自律・自走してほしい自己理解・他者理解の必要性
内省・リフレクションの基礎と実践を短い動画で効率よく学習できる充実の25本
自己理解・他者理解の必要性自律・自走してほしい
ストレスの正体を知り、ストレスを適切に扱うことで、自身の仕事のパフォーマンスが向上し、成長の糧とすることができます。
モチベーションが安定しない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組
成人発達理論の基本をおさえ、組織開発に活かす36動画
組織への帰属意識が足りない自己理解・他者理解の必要性
能力の発達を捉える「インテグラル理論」が分かる70本
自己理解・他者理解の必要性
加藤洋平氏が紐解く「インテグラル心理学」全6回セミナー動画&音声ファイル250本
自己理解・他者理解の必要性
成人発達理論の第一人者加藤洋平氏による40代・50代からの成長を考えるコンテンツ
自己理解・他者理解の必要性
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