動画コンテンツ一覧 

5,000超のコンテンツの中から、各社独自の事業内容・
人事課題に即した組み合わせをご提案します。
課題に対し、柔軟・迅速な活用が可能です。

最新最良のコンテンツの創出に向けて、活躍する
専門家の講師と企画・打合せを日々重ねています。
未掲載のコンテンツもあるため、お持ちの
課題やリクエストがあればお聞かせください。

活き活きとした組織への取組

副業・兼業に関わる法的知識と制度の実務対応

法定雇用率を超えて持続可能な職場をつくる

多様なメンバーと協業する力マネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組

障害者雇用の理解促進と実務の基本

法定雇用率を超えて持続可能な職場をつくる

多様なメンバーと協業する力マネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組

マネーバイアス

仕組みや制度に隠れた“前提”　—「お金」のバイアスとは何か？

会計・ファイナンスの知識が無い活き活きとした組織への取組視野が狭い、視座が低い

ビジネス倫理入門 　ーAI・ESG時代における企業倫理ー

倫理的な思考を養い、企業の信頼や競争力を上げる

法令遵守に問題が生じたコンプライアンスについてのリスクがある活き活きとした組織への取組

身体とウェルビーイング -心と体を整えるウェルネスナビゲーション-

心身のコンディションを整え、仕事のパフォーマンスを向上させる

社員の生活全般の充実活き活きとした組織への取組モチベーションが安定しない

人的資本経営の実践方法

人事・人材開発担当が最も理解すべき「人的資本経営」を実践する方法

多様なメンバーと協業する力視野が狭い、視座が低い活き活きとした組織への取組組織文化の理解と配慮

異文化コミュニケーション

言語や文化の違いを超えて

社会課題について議論ができない活き活きとした組織への取組視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

ラーニングデザイン ～人材開発担当者向け研修企画デザインの基本～

自社の利益・社内のパフォーマンスを向上させる研修をデザインする

活き活きとした組織への取組仮説を構築できない視野が狭い、視座が低い人を率いるスキルに欠ける新規事業への意識・知識の向上

女性のキャリア・リーダーシップ開発 ─管理職コース─

「仕事も生活も充実した人生を送りたい」と願う女性が、自分らしいキャリアやリーダーシップを手に入れるための、様々な考え方や手法を手軽に習得することができる動画コンテンツ

活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実

自律分散的組織

新たな人事制度の考えを知る

多様なメンバーと協業する力活き活きとした組織への取組組織文化の理解と配慮

ビジョンマネジメント

不確実性・複雑性の高い時代のビジョンのあり方

モチベーションが安定しない多様なメンバーと協業する力当事者意識が低い組織への帰属意識が足りないマネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組組織が機能不全

人的資本を最大化する方法

人的資本の最大化に向けた戦略と実践方法を紹介。従業員の能力開発、モチベーション向上、組織文化の強化を重点に置いた具体的なアプローチを解説

IPO・スタートアップの知識活き活きとした組織への取組

行動探求型リーダーシップ

近年注目されている成人発達理論を、経営学（リーダーシップ、組織開発）に落とし込み、実践的に学べるコンテンツ

自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組

プロセスワーク

関係性・組織・自身のパワーを視点を得る

活き活きとした組織への取組自己理解・他者理解の必要性

ソースプリンシプル （ソース原理）

人と組織の関係を見つめ直す

自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組

ストレスマネジメント

ストレスの正体を知り、ストレスを適切に扱うことで、自身の仕事のパフォーマンスが向上し、成長の糧とすることができます。

モチベーションが安定しない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組