マネーバイアス

営業利益、売上、給料、経費、請求書──。私たちは日々の仕事の中で、意識せずとも「お金」に触れています。たとえ直接的に扱わなくても、意思決定や人間関係、評価において「お金」は常に影響を及ぼす存在です。しかし、その前提を疑うことは、ほとんどありません。組織に熱量が生まれない背景には、この“マネーバイアス”という見えない構造が潜んでいるかもしれません。

このコンテンツでは、ピーター・カーニック氏による長年の研究と実践をもとに、組織の無意識に刷り込まれた「お金」というシステムの正体に迫ります。『MONEY BIAS』監訳者である吉原史郎氏が、ティール組織を含む現代的な組織論を支える深層構造としてのマネーバイアスをひもとき、制度や文化の根底にある前提を問い直すための解説、マネーバイアスのティール組織への応用、さらには、“組織を超える実践知” ライフソース・プリンシプルについての解説を行います。

お金のシステムに気付いたとき、人生や組織そのものの見え方が変わります。この学びは、単なる知識ではなく、あなた自身と組織のあり方を見つめ直すきっかけになります。

• 「お金」という概念から組織・システムの根底を問い直す
• 組織・社員の熱量をもたらすものを理解する
• 「お金」のバイアスに気付き、本来の目的や情熱を取り戻す