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5,000超のコンテンツの中から、各社独自の事業内容・
人事課題に即した組み合わせをご提案します。
課題に対し、柔軟・迅速な活用が可能です。

最新最良のコンテンツの創出に向けて、活躍する
専門家の講師と企画・打合せを日々重ねています。
未掲載のコンテンツもあるため、お持ちの
課題やリクエストがあればお聞かせください。

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ハラスメント事案が発生した

中途採用者のオンボーディング ー組織適応をどのように支援するかー

中途採用者のオンボーディング ー組織適応をどのように支援するかー

中途採用者の力を最大限に活かす効果的なオンボーディング

個別性を持ったキャリア教育整備多様なメンバーと協業する力人を率いるスキルに欠けるハラスメント事案が発生した

育児休業の準備とコミュニケーション

育児休業の準備とコミュニケーション

育休が取得しやすい風土を整え、復帰後の早期活躍を支援する

ハラスメント事案が発生したダイバーシティ教育の充実個別性を持ったキャリア教育整備人を率いるスキルに欠ける

フリーランス保護新法

フリーランス保護新法

2024年11月施行!企業の信頼を守り、フリーランスとの長期的な信頼関係を築く

ハラスメント事案が発生した多様なメンバーと協業する力法令遵守に問題が生じたコンプライアンスについてのリスクがある

社員による不正・犯罪予防

社員による不正・犯罪予防

社員が不正・犯罪に巻き込まれないようにするための知識を身につける

問題を直視しない・回避するコンプライアンスについてのリスクがある危機回避への対策が不十分ハラスメント事案が発生した

カスタマーハラスメント対応

カスタマーハラスメント対応

正しいクレーム対処法を学び、従業員と会社を守る

人を率いるスキルに欠けるコンプライアンスについてのリスクがある危機回避への対策が不十分ハラスメント事案が発生した

企業における発達障害者支援

企業における発達障害者支援

当事者・支援者双方の立場から、成果につながる発達障害者への支援方法を解説

個別性を持ったキャリア教育整備多様なメンバーと協業する力コンプライアンスについてのリスクがあるハラスメント事案が発生したダイバーシティ教育の充実

ネガティブフィードバック

ネガティブフィードバック

「言いにくいこと」をきちんと伝え、部下の成果や成長を促す

問題を直視しない・回避する人を率いるスキルに欠けるハラスメント事案が発生したダイバーシティ教育の充実

アサーティブコミュニケーション

アサーティブコミュニケーション

コミュニケーションは誰しも自ら考え、選択ができる

多様なメンバーと協業する力人を率いるスキルに欠けるハラスメント事案が発生した仕事で必要な会話力不足

心の声を聞く技術・聞いてもらう技術

心の声を聞く技術・聞いてもらう技術

深く聞くことは、組織力の向上に寄与する

モチベーションが安定しない人を率いるスキルに欠ける他者の話を聞けていないうつや不安への対処が不十分ハラスメント事案が発生した

パワハラ防止

パワハラ防止

事例を知り、適切な対応がわかる23動画

法令遵守に問題が生じたコンプライアンスについてのリスクがあるうつや不安への対処が不十分ハラスメント事案が発生した

enfacコンプライアンス

enfacコンプライアンス

弁護士からコンプライアンスを動画で効率よく学習できる25コンテンツ

法令遵守に問題が生じたコンプライアンスについてのリスクがある危機回避への対策が不十分ハラスメント事案が発生した

うつ・不安・自殺の予防と対応

うつ・不安・自殺の予防と対応

企業組織としてうつや自殺を予防する

マネジメントの知識・スキル不足うつや不安への対処が不十分ハラスメント事案が発生した

ハラスメントの対処と予防

ハラスメントの対処と予防

ハラスメントの原因・行動心理を学び予防する

コンプライアンスについてのリスクがある危機回避への対策が不十分ハラスメント事案が発生した

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