企業における発達障害者支援

⼤学卒業後、独⽴系ベンチャーキャピタルに就職。投資担当者として、成⻑を志すベンチャー企業の⽀援に従事。投資先に対しては戦略策定⽀援・経営分析・営業⽀援等、企業の問題解決⽀援を⾏う。ベンチャー企業へ出向し、経営企画・財務・経理・法務・採⽤など管理部⾨を幅広く担当。
その後、独⽴し、企業の採⽤⽀援・⼤学での就職活動⽀援に携わり、現在では⼈材育成業に特化。
企業・⾏政での研修講師として多様な分野で登壇している。

と、いうのは表のプロフィールで、発達障害当事者(ADHD不注意優勢型)の顔を持つ。
大学までは生きづらさは少なかったが、社会人になってから発達障害特性に苦しめられ続ける。
発達障害が原因でパワハラに遭う、トラブルが起きるなど苦労をしつつも、講師業に出会い、段々と自分の特性のプラス部分を活かすことができるようになる。
現在は講師業に加え、障害を持つ方に向けた人材育成や組織開発、発達障害の啓蒙活動も行っている。

2010年から企業への障害者雇用コンサルティングに取り組む。2013年、㈱エンカレッジを創業し、代表取締役に就任。障害学生や求職者を対象とした就労支援事業や、企業の障害者雇用支援に取り組んでいる。障害者の就労支援（就労移行支援拠点が7拠点）や、障害学生の就職支援（全国300以上の大学と連携した学生支援）
企業の障害者雇用コンサルティング支援、障害者雇用に関する研修を200回以上を行う。著書に『ちょっとしたコツでうまくいく！　発達障害のある人のための就活ハック』がある。