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  2. 課題一覧
  3. 心理学・教育学・成人発達理論
  4. 活き活きとした組織への取組

# 活き活きとした組織への取組 

企業内教育・人材開発に特化した
5,000本超の動画コンテンツの中から、
事業と組織の課題解決に
最適な組み合わせをご提案します。

コンテンツの活用方法を相談する 

Contents

動画コンテンツ

DXによるサービス企画・業務再設計

DXによるサービス企画・業務再設計

DXによるサービス企画・業務再設計

社員の生活全般の充実活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実

仕事と育児の両立 -こどもの成長に合わせて-

仕事と育児の両立 -こどもの成長に合わせて-

パートナーと協力し、育児と仕事の両立を実現する

活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実社員の生活全般の充実

副業・兼業に関わる法的知識と制度の実務対応

副業・兼業に関わる法的知識と制度の実務対応

法定雇用率を超えて持続可能な職場をつくる

多様なメンバーと協業する力マネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組

障害者雇用の理解促進と実務の基本

障害者雇用の理解促進と実務の基本

法定雇用率を超えて持続可能な職場をつくる

マネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組多様なメンバーと協業する力

マネーバイアス

マネーバイアス

仕組みや制度に隠れた“前提” —「お金」のバイアスとは何か?

会計・ファイナンスの知識が無い活き活きとした組織への取組視野が狭い、視座が低い

ビジネス倫理入門  ーAI・ESG時代における企業倫理ー

ビジネス倫理入門  ーAI・ESG時代における企業倫理ー

倫理的な思考を養い、企業の信頼や競争力を上げる

法令遵守に問題が生じたコンプライアンスについてのリスクがある活き活きとした組織への取組

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Seminar / Archive

無料セミナー&アーカイブ

【07/03】「静かな退職(quiet quitting)」時代のボスマネジメント|難波猛氏動画リリース記念セミナーを開催します。

【07/03】「静かな退職(quiet quitting)」時代のボスマネジメント|難波猛氏動画リリース記念セミナーを開催します。

上司との信頼関係構築や交渉スキルの要点を、第一線の専門家である難波猛氏に語っていただくセミナーです。

活き活きとした組織への取組

【07/01】『「成人の発達とウエルネス」 ─ 身体・意識・行動の関係性』セミナーを開催します。

【07/01】『「成人の発達とウエルネス」 ─ 身体・意識・行動の関係性』セミナーを開催します。

身体とそのウエルネスが、我々の意識の発達や、行動の変容、関係性の構築にどのような影響を及ぼすのかについて、各領域の第一人者からお話しいただくセミナーです。

活き活きとした組織への取組

【06/03】【アーカイブ配信】『ロバート・キーガンの成人発達理論』(In Over Our Heads)翻訳出版&動画リリース記念セミナー を開催します。

【06/03】【アーカイブ配信】『ロバート・キーガンの成人発達理論』(In Over Our Heads)翻訳出版&動画リリース記念セミナー を開催します。

5月14日に開催し、300名を超えるお申し込みをいただき盛況のうちに終了した”『ロバート・キーガンの成人発達理論』出版&動画リリース記念セミナー”を、1時間に再編集してお届けするセミナーです。

個別性を持ったキャリア教育整備視野が狭い、視座が低い活き活きとした組織への取組

【03/04】“メルカリのInclusion & Diversity”と異文化感受性発達モデル を開催します

【03/04】“メルカリのInclusion & Diversity”と異文化感受性発達モデル を開催します

東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、実務家2名と議論を行います。メルカリで活用された”異文化感受性発達理論”についてもご説明いただく予定です。D&Iを推進する担当者は必見です。

多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実

【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには? を開催します

【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには? を開催します

東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、「異文化感受性発達モデル(DMIS)」の初期段階から統合に至るまでの発達プロセスを解説いただきます。

多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実

【12/3】人的資本経営を進化させる人材育成の新たなステージとは?〜心理的資本開発の最前線〜 を開催します

【12/3】人的資本経営を進化させる人材育成の新たなステージとは?〜心理的資本開発の最前線〜 を開催します

【大阪開催】自社の人的資本経営における課題や重点ポイントを把握できているでしょうか?新たな人材育成のステージを導入するためのヒントを得られるセミナーです。

マネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組組織が機能不全英語・グローバル化への対応人を率いるスキルに欠ける

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Course

開催中&過去開催の講座

第2期ポジティブ心理学コーチングマスターコース

第2期ポジティブ心理学コーチングマスターコース

ポジティブ心理学を応用したビジネスコーチング・ワークショップができるようになり、講義・学習を通じて自身の1つの専門領域・看板を作ることができるコースです。

多様なメンバーと協業する力活き活きとした組織への取組

ジャン・ピアジェ入門講座

ジャン・ピアジェ入門講座

発達心理学の父を共に辿る

活き活きとした組織への取組個別性を持ったキャリア教育整備多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性

【アーカイブ】成人発達理論マスターコースExpert

【アーカイブ】成人発達理論マスターコースExpert

加藤洋平氏と鈴木規夫氏、そして加藤洋平氏が師事していたオットーラスキー博士を迎えたマスターコースの先。源流を知るコースです。

自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組

【アーカイブ】成人発達理論マスターコース

【アーカイブ】成人発達理論マスターコース

加藤洋平氏と鈴木規夫氏が対人支援者・組織開発担当者へおくる「成人発達理論」のマスターコース。

自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組

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