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# 多様なメンバーと協業する力
企業内教育・人材開発に特化した
5,000本超の動画コンテンツの中から、
事業と組織の課題解決に
最適な組み合わせをご提案します。
動画コンテンツ
若手と上司の関係構築を支援する「ボスマネジメント」
社内外のコミュニケーションを円滑にするスキルを身につける
無料セミナー&アーカイブ
【02/04】対話が生み出すイノベーション – イノベーションが起こる組織では、どんな「対話」がなされているのか –
書籍出版と動画公開を記念し、対話を通じて潜在ニーズを捉え、組織でイノベーションを生み出す実践を、研究者と企業実務家の事例から学ぶセミナー。
【01/14】オンボーディングの再設計─定着と活躍を生み出す仕組みづくりの実践
キャリア採用者の定着と早期戦力化に向け、オンボーディングを仕組み化する実践を紹介。積水ハウス大村氏と山本氏による事例・対談から、人事戦略の再構築のヒントを学べるセミナーです。
【03/04】“メルカリのInclusion & Diversity”と異文化感受性発達モデル を開催します
東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、実務家２名と議論を行います。メルカリで活用された”異文化感受性発達理論”についてもご説明いただく予定です。D&Iを推進する担当者は必見です。
ダイバーシティ教育の充実活き活きとした組織への取組自己理解・他者理解の必要性他者の話を聞けていない多様なメンバーと協業する力
【12/18】成人発達理論スターベーシック講座第０回「成人発達理論を人材育成・人事担当者が学ぶべき理由」 を開催します
2025年1月29日より開講予定の「成人発達理論スターベーシック講座」の開催を記念し、第０回講義を開催します。
【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには？ を開催します
東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、「異文化感受性発達モデル(DMIS)」の初期段階から統合に至るまでの発達プロセスを解説いただきます。
多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性ダイバーシティ教育の充実活き活きとした組織への取組
開催中＆過去開催の講座
自分自身の器を知り、味わい、磨き続けるなかで、結果として器が強くなり、広がっていくプロセスを3回にわたり学び体感していきます。成人発達理論という構造を読み解く視点と、人の成長や葛藤に向き合い続けてきた
テクノロジーのリテラシーを高めたい多様なメンバーと協業する力問題を直視しない・回避するデジタル・DXのリテラシーが欲しい
本講座は、最新のAI・ITスキルを体系的に学ぶことで、入社前から“ビジネスに強いデジタル人材”としての土台を築き、入社後の業務理解・キャッチアップを圧倒的にスムーズにします。
テクノロジーのリテラシーを高めたい多様なメンバーと協業する力問題を直視しない・回避するデジタル・DXのリテラシーが欲しい
本講座では、行政や企業間での共創のあり方、共通のビジョン設定、米国における最新動向などを取り上げ、各分野の第一線で活躍する講師陣による最先端の知見をお届けします。
新しい時代にふさわしい研修デザインを体系的に学べる実践的な養成講座の第6期を開講いたします。
「成人発達理論 実践応用講座」は、全3名の講師が出演する全4回のオンラインセッション、216本のマイクロラーニング動画コンテンツで学習いただける講座です。
「成人発達理論スターベーシック講座」は、全6名の講師が出演、275本のマイクロラーニング動画コンテンツで基礎を効率的に学習することができる講座です。