# 自社の仕事のことしか話せない 

社会課題解決・ソーシャルイノベーションのためのシステム思考

官民共創で根本的な原因にアプローチし、効果的に社会課題解決を推進する

視野が狭い、視座が低い社会課題について議論ができない新規事業への意識・知識の向上自社の仕事のことしか話せない

応援消費

新しい消費の形を知りマーケティングに生かす

視野が狭い、視座が低いマネジメントの知識・スキル不足営業知識を高め売上を上げてほしい社会課題について議論ができない自社の仕事のことしか話せない

被評価者研修

「評価される側」のスキルも重要

仕事で必要な会話力不足組織への帰属意識が足りない他者の話を聞けていない自社の仕事のことしか話せない仕事に対する意識が低い

【11/15】『経営・事業に直結する研修デザインとは？』 　　ー人材開発におけるBloomのタクソノミーの重要性と知らないことのリスクー　を開催します

ラーニングデザインにおける日本の第一人者である中原孝子氏の豊富な知見と実践に基づく解説により、基本を押さえたうえで経営に直結する研修デザインの具体的な方法を学べる機会です。

多様なメンバーと協業する力基礎教養・リベラルアーツへの不安自社の仕事のことしか話せない個別性を持ったキャリア教育整備

【7/26】ビジネスとサステナビリティをどう繋げるか？ーアシックスの事例から学ぶ経営とサステナビリティの統合ー （アーカイブ配信）　を開催します

世界・日本におけるサステナビリティの推進状況や、実際の活動・実施・社内への浸透事例をもとに解説し、実際にみなさんの企業で実施できる一歩をご紹介します。

社会課題について議論ができない基礎教養・リベラルアーツへの不安自社の仕事のことしか話せないダイバーシティ教育の充実

【5/16】ビジネスとサステナビリティをどう繋げるか？ーアシックスの事例から学ぶ経営とサステナビリティの統合ー　を開催します

世界・日本におけるサステナビリティの推進状況や、実際の活動・実施・社内への浸透事例をもとに解説し、実際にみなさんの企業で実施できる一歩をご紹介します。

自社の仕事のことしか話せないダイバーシティ教育の充実社会課題について議論ができない基礎教養・リベラルアーツへの不安