動画コンテンツ一覧 

5,000超のコンテンツの中から、各社独自の事業内容・
人事課題に即した組み合わせをご提案します。
課題に対し、柔軟・迅速な活用が可能です。

最新最良のコンテンツの創出に向けて、活躍する
専門家の講師と企画・打合せを日々重ねています。
未掲載のコンテンツもあるため、お持ちの
課題やリクエストがあればお聞かせください。

仕事に対する意識が低い

自律的人材の育成

考え、動く人材は、“関わり方”で育つ

仕事に対する意識が低い自律・自走してほしい当事者意識が低い

信頼関係を築くビジネスマナー

正しいマナーを理解し、信頼の毀損を未然に防ぐ

仕事に対する意識が低い視野が狭い、視座が低い基礎教養・リベラルアーツへの不安

問題解決思考

一人一人が問題解決ができる組織をつくる

成果が出ない仕事に対する意識が低い仮説を構築できない問題を直視しない・回避する

ロジカル×クリティカルシンキング

マッキンゼーで学んだ本質的なロジカルシンキングをわかりやすく

成果が出ない仕事に対する意識が低い仮説を構築できない問題を直視しない・回避する

仕事の習慣化とマインドセット

長期にわたって成果をあげる習慣化とマインドセット

仕事が遅い仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない

オフィスマインドフルネス

マインドフルネスの理論と実践を学習できるコンテンツ

仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない

Z世代・新人若手の育成

組織でも増えるZ世代の理解を進める

仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない多様なメンバーと協業する力当事者意識が低いマネジメントの知識・スキル不足

リフレクション

リフレクション技術を紹介。個人として、またプロフェッショナルとしての成長を促すための具体的な方法と事例を解説

仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない自律・自走してほしい自己理解・他者理解の必要性

新ビジネス基礎力

これからリーダーとなるべき人に求められる考え方やスキルが学べる44動画

他者の話を聞けていない仕事が遅い仕事に対する意識が低い仕事で必要な会話力不足仮説を構築できない問題を直視しない・回避する

被評価者研修

「評価される側」のスキルも重要

組織への帰属意識が足りない他者の話を聞けていない自社の仕事のことしか話せない仕事に対する意識が低い仕事で必要な会話力不足

セルフコーチング

自律型人材に必須の”セルフコーチング”

仕事に対する意識が低いモチベーションが安定しない自律・自走してほしい