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自己理解・他者理解の必要性

【03/04】“メルカリのInclusion & Diversity”と異文化感受性発達モデル を開催します

開催日:2025.3.4無料セミナー

【03/04】“メルカリのInclusion & Diversity”と異文化感受性発達モデル を開催します

東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、実務家2名と議論を行います。メルカリで活用された”異文化感受性発達理論”についてもご説明いただく予定です。D&Iを推進する担当者は必見です。

他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実多様なメンバーと協業する力

【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには? を開催します

開催日:2024.11.27無料セミナー

【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには? を開催します

東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、「異文化感受性発達モデル(DMIS)」の初期段階から統合に至るまでの発達プロセスを解説いただきます。

多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実

【アーカイブ販売】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか?  – 人材育成に“アート”がもたらすもの –

開催日:2024.8.7無料セミナー

【アーカイブ販売】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか?  – 人材育成に“アート”がもたらすもの –

組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのか。時代を超えて価値を生み出してきた歴史から、イノベーションの視点を学びましょう。

自己理解・他者理解の必要性自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い基礎教養・リベラルアーツへの不安

【8/7】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか?  – 人材育成に“アート”がもたらすもの - を開催します

開催日:2024.8.7無料セミナー

【8/7】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか?  – 人材育成に“アート”がもたらすもの - を開催します

組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのか。時代を超えて価値を生み出してきた歴史から、イノベーションの視点を学びましょう。

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い基礎教養・リベラルアーツへの不安自己理解・他者理解の必要性

【6/6】企業においてシニア層が活躍するには?ー企業とシニア層両方の目線から捉えるー を開催します

開催日:2024.6.6無料セミナー

【6/6】企業においてシニア層が活躍するには?ー企業とシニア層両方の目線から捉えるー を開催します

プロティアン株式会社 代表取締役社長 金澤 美冬さんにご登壇いただき、企業人事に求められるシニア層の育成やセカンドキャリアの形成について、参加者の皆さんと共に学びを深めていきます。

多様なメンバーと協業する力50代以降の働くイメージ起業・独立・副業への知識自己理解・他者理解の必要性

【12/11】リフレクション・ダイアローグが組織にもたらす価値とは?/「自律型チーム育成プログラム」リリース記念セミナー を開催します

開催日:2023.12.11無料セミナー

【12/11】リフレクション・ダイアローグが組織にもたらす価値とは?/「自律型チーム育成プログラム」リリース記念セミナー を開催します

講義動画「リフレクション」とTIS株式会社アプリ「Practice」を組み合わせチームでリフレクションを行うためのプログラム「自律型チーム育成プログラム」のリリースを記念し開催します。

多様なメンバーと協業する力起業・独立・副業への知識自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組自律・自走してほしい

【11/22】経営戦略と人材開発を連動させるには?  ーグローバルの潮流を知り、自社に最適な施策を考えるー(リアルセミナー) を開催します

開催日:2023.11.22無料セミナー

【11/22】経営戦略と人材開発を連動させるには?  ーグローバルの潮流を知り、自社に最適な施策を考えるー(リアルセミナー) を開催します

自社に最適な戦略と連動した人材開発を考えるうえで、グローバルの潮流はどのようであるのか?経営戦略と人財開発を連動させるために必要な知識と問いを、新たに投げかけるセミナー企画です。

自律・自走してほしい組織への帰属意識が足りない自己理解・他者理解の必要性組織が機能不全

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