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  3. 英語・グローバル化への対応

セミナー一覧(※一部有料セミナーあり) 

今話題のテーマ、注目の講師による
オンラインセミナーを無料開催しています。
アーカイブへの申込も可能です。
積極的にコラボセミナーも企画しています。

英語・グローバル化への対応

【09/11】【丸の内開催】異文化コミュニケーション / 新時代のDE&Iとは?|世界基準の人と組織-人事・リーダーシップ・新DE&Iー

開催日:2025.9.11有料セミナー

【09/11】【丸の内開催】異文化コミュニケーション / 新時代のDE&Iとは?|世界基準の人と組織-人事・リーダーシップ・新DE&Iー

DMIS提唱者ベネット博士、山本志都氏、鈴木規夫氏が活用と意義を語り、メルカリCHRO宮川愛氏が企業での実践事例を紹介します。

英語・グローバル化への対応自己理解・他者理解の必要性

【06/04】「ATD25 in Washington, DC 報告会|ワシントンD.C.から見る最新人材開発トレンド」を開催します

開催日:2025.6.4無料セミナー

【06/04】「ATD25 in Washington, DC 報告会|ワシントンD.C.から見る最新人材開発トレンド」を開催します

ワシントンで開催される「ATD25」。400を超えるセッションの中から重要トピックを中心に、実務に直結する知見を解説。

英語・グローバル化への対応

【12/3】人的資本経営を進化させる人材育成の新たなステージとは?〜心理的資本開発の最前線〜 を開催します

開催日:2024.12.3無料セミナー

【12/3】人的資本経営を進化させる人材育成の新たなステージとは?〜心理的資本開発の最前線〜 を開催します

【大阪開催】自社の人的資本経営における課題や重点ポイントを把握できているでしょうか?新たな人材育成のステージを導入するためのヒントを得られるセミナーです。

活き活きとした組織への取組組織が機能不全英語・グローバル化への対応人を率いるスキルに欠けるマネジメントの知識・スキル不足

【9/26】人的資本経営を進化させる人材育成の新たなステージとは?〜心理的資本開発の最前線〜 を開催します

開催日:2024.9.26無料セミナー

【9/26】人的資本経営を進化させる人材育成の新たなステージとは?〜心理的資本開発の最前線〜 を開催します

【東京現地開催】自社の人的資本経営における課題や重点ポイントを把握できているでしょうか?新たな人材育成のステージを導入するためのヒントを得られるセミナーです。

英語・グローバル化への対応人を率いるスキルに欠けるマネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組組織が機能不全

【7/10】“ポジティブ心理学コーチング”マスターコース無料体験会/最新のポジティブ心理学の知見をどう組織や個人に応用するか? を開催します

開催日:2024.7.10無料セミナー

【7/10】“ポジティブ心理学コーチング”マスターコース無料体験会/最新のポジティブ心理学の知見をどう組織や個人に応用するか? を開催します

7月24日より開講する「“ポジティブ心理学コーチング”マスターコース」の無料体験会を開催します。

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【7/9】ATD ICE2024 in New Orleans ーポジティブ心理学×脳神経科学の視点からのダイジェスト速報!ー(アーカイブ配信) を開催します

開催日:2024.7.9無料セミナー

【7/9】ATD ICE2024 in New Orleans ーポジティブ心理学×脳神経科学の視点からのダイジェスト速報!ー(アーカイブ配信) を開催します

6/5に開催したATD24の速報セミナーをアーカイブ配信します。前回見逃した方、もう一度ご覧になりたい方もぜひ!

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【6/25】 べンチャースタートアップのCHRO・戦略的人事ー戦略的人事と人事担当者の役割➀ー を開催します

開催日:2024.6.25無料セミナー

【6/25】 べンチャースタートアップのCHRO・戦略的人事ー戦略的人事と人事担当者の役割➀ー を開催します

採用のハードルがあがり、人材も流動する中で、 それぞれの企業にあった人材育成の仕組みをどのように作るのか。藤間氏と宮田氏による対談セッションから考えます。

多様なメンバーと協業する力英語・グローバル化への対応活き活きとした組織への取組組織が機能不全

【6/5】ATD ICE2024 in New Orleans ーポジティブ心理学の視点からのダイジェスト速報!ー を開催します

開催日:2024.6.5無料セミナー

【6/5】ATD ICE2024 in New Orleans ーポジティブ心理学の視点からのダイジェスト速報!ー を開催します

組織開発・人材教育におけるグローバルの最新情報を、宇野氏の専門領域「ポジティブ心理学」という観点も踏まえながら、お聞きいただけます。

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【5/14】「ジャン・ピアジェ入門講座」説明会 を開催します

開催日:2024.5.14無料セミナー

【5/14】「ジャン・ピアジェ入門講座」説明会 を開催します

発達理論の父とも言われるスイスの発達心理学者ジャン・ピアジェの理論を紐解きながら、複雑・多様な現代社会において教育者・支援者に求められるスキルやアプローチを考察。

自律・自走してほしい多様なメンバーと協業する力視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【4/23】【直前解説】ATD ICE2024 in New Orleans 注目トピック/セッション解説セミナー を開催します

開催日:2024.4.23無料セミナー

【4/23】【直前解説】ATD ICE2024 in New Orleans 注目トピック/セッション解説セミナー を開催します

ATD2024年の概要と注目ポイントを、ATD Member Network Japan理事の宇野聡美氏が解説!

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【4/16】人間の各発達段階に応じた包摂的・民主的な支援とは? ー発達理論の父ジャン・ピアジェの理論から読み解く を開催します

開催日:2024.4.16無料セミナー

【4/16】人間の各発達段階に応じた包摂的・民主的な支援とは? ー発達理論の父ジャン・ピアジェの理論から読み解く を開催します

発達理論の父とも言われるスイスの発達心理学者ジャン・ピアジェの理論を紐解きながら、複雑・多様な現代社会において教育者・支援者に求められるスキルやアプローチを考察。

自律・自走してほしい多様なメンバーと協業する力視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【3/14】複雑・多様化する教育や対人支援課題に向き合うためには?ー”発達理論の父ジャン・ピアジェ”から紐解く を開催します

開催日:2024.3.14無料セミナー

【3/14】複雑・多様化する教育や対人支援課題に向き合うためには?ー”発達理論の父ジャン・ピアジェ”から紐解く を開催します

発達理論の父とも言われるジャン・ピアジェという学者の理論を紐解き、複雑・多様な現代社会における教育・対人支援課題に対し解決策を考案する土台を構築していきます。

自律・自走してほしい多様なメンバーと協業する力視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【2/7】”企業と人事”連続セミナー第1回 「社員一人一人の自己実現・人生のミッションに、企業はどう関わることができるか?」 を開催します

開催日:2024.2.7無料セミナー

【2/7】”企業と人事”連続セミナー第1回 「社員一人一人の自己実現・人生のミッションに、企業はどう関わることができるか?」 を開催します

企業は、社員一人一人の自己実現や人生のミッションにどのように関わっていくことができるのでしょうか。企業と自己実現についてのテーマを深めていきます。

自律・自走してほしい個別性を持ったキャリア教育整備視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【2/8】ビジネスパーソンが哲学対話する意味・意義とは? を開催します

開催日:2024.2.8無料セミナー

【2/8】ビジネスパーソンが哲学対話する意味・意義とは? を開催します

働く人々が社内外で哲学し対話する機会を取り入れる意味・意義について

自律・自走してほしい多様なメンバーと協業する力視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【1/15】【ATD JapanSummit 2023 サマリー】VUCAからBANIの時代へ〜2024年の「人と組織」を見通す〜 を開催します

開催日:2024.1.15無料セミナー

【1/15】【ATD JapanSummit 2023 サマリー】VUCAからBANIの時代へ〜2024年の「人と組織」を見通す〜 を開催します

“BANI”とは一体何を示すのものなのか?日本語でいち早くお届けするとともに、「ATD Japan Summit 2023」のハイライトも含めて、宇野聡美氏より解説いただくセミナーを開催します。

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い英語・グローバル化への対応

【12/5】 今、期待される、戦略的人事とは何か? -日本の人事だからできる経営への貢献と動かし方・完全版- を開催します

開催日:2023.12.5無料セミナー

【12/5】 今、期待される、戦略的人事とは何か? -日本の人事だからできる経営への貢献と動かし方・完全版- を開催します

流行の施策や、ツール・制度にとらわれず、人と組織を動かす人事のあり方について、複数の大手企業にてグローバル人事・戦略人事に長年携わっている藤間美樹氏にお話しいただきます。

多様なメンバーと協業する力英語・グローバル化への対応活き活きとした組織への取組組織が機能不全

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