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【10/22】「グローバルに展開する日本企業における戦略人事」戦略的人事と人事担当者の役割③ を開催します

【10/22】「グローバルに展開する日本企業における戦略人事」戦略的人事と人事担当者の役割③ を開催します

採用のハードルがあがり、人材も流動する中で、 それぞれの企業にあった人材育成の仕組みをどのように作るのか。
また、経営や戦略とどのように繋いでいくのか。 今後ますます重要になるテーマです。

多様なメンバーと協業する力活き活きとした組織への取組採用力が足りない組織が機能不全

【8/27】「コンサルタントの立場からの人事と戦略支援」戦略的人事と人事担当者の役割② を開催します

【8/27】「コンサルタントの立場からの人事と戦略支援」戦略的人事と人事担当者の役割② を開催します

経営に資する"戦略人事"の重要性が増している状況で、コンサルタントや士業といった、外部の専門家にはどれだけの可能性があり、またはどのような知識を身につける必要があるでしょうか?

多様なメンバーと協業する力活き活きとした組織への取組採用力が足りない組織が機能不全

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