「静かな退職(quiet quitting)」というキーワードが注目される現代において、上司とのコミュニケーションの重要性はますます高まっています。一方で、若手にとってコミュニケーションはコストでありコスパの悪いものという認識もあるようです。
ただ上司の指示に従うだけでなく、健全な意見の違いや衝突を恐れず、建設的な交渉を重ねることこそが、組織における個人の成長や成果につながります。
今回のセミナーでは、米国MBAで「ボスマネジメント」として科目化されるほど注目される、上司との信頼関係構築や交渉スキルの要点を、第一線の専門家である難波猛氏に語っていただきます。難波氏はシニア・ミドル層のマネジメント層に向け、数々の著書や講演を通じて、実践的かつ現場目線のノウハウを提供してきました。大企業や政府機関においても高い評価を受けている氏の知見を学ぶ機会です。
なぜ、今このテーマが人事・人材開発の最重要課題として考えられるのか? そして、自身のキャリアにどう活かすことができるのか? 具体的な事例や最新の知見を交えながら、参加者の皆さまにとって実践的なヒントをお届けします。
人事人材開発に関わるかた、新人や若手のマネジメントに課題を感じている方、ぜひご参加ください。
セミナーの詳細
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■概要
●セミナー概要
○日時:7/3(木)12:10-13:00
○定員:50名
○形式:オンライン/ZOOM
○チケット:
①ライブ参加:無料
②ダイジェストアーカイブ視聴(15分)*1ヶ月:無料
③アーカイブ視聴(フル)*1ヶ月:1500円
④ライブ参加+アーカイブ(フル)+動画コンテンツ『ボスマネジメント』*1ヶ月3000円
*動画コンテンツは2025年6月中旬リリース予定の『ボスマネジメント』(定価3000円・1ヶ月)です。リリースでき次第
*動画コンテンツおよびアーカイブ動画は、本セミナー開催翌日中にメールにて視聴環境をご案内いたします。
○申込先:https://peatix.com/event/4448769/view
○当日プログラム:
12:10-12:15 オープニング
12:15-12:45 講演
12:45-13:00 QAセッション・まとめ
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登壇者紹介
■難波猛
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント
プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー
人事実践科学会議 事務局長
NPO法人CRファクトリー 特別アドバイザー
日本心理的資本協会 理事
1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を100社以上担当セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。著書に『ネガティブフィードバック』、『「働かないおじさん問題」のトリセツ』、『雇用調整の考え方と進め方』、『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか?』、『嫌われてもきちんと伝える技術』などがある。
<enfac出演コンテンツ>
シニアのマネジメントとキャリア支援
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