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変化が激しい事業環境において、企業における人材開発ではよりスキルを重視する傾向が強まっています。スキルとはどのように獲得され応用できるようになり、企業の競争優位を支えるものとなるのでしょうか？ブルー…

人的資本の開示を中心に人事の果たすべき役割が高度化する中、人事担当者の役割がますます重要になっています。とりわけグローバル企業においては日本国内の慣習に縛られることなく海外の潮流を充分に理解し、その…

「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与すること」を使命とし、日本の化合繊業界を牽引する株式会社クラレの人材育成部の末弘様に動画開発の事例について、開発に至った背景や…

「人とテクノロジーの融合により安心して暮らせる地域社会を支え続ける」ことを企業理念として、医療事業・介護事業・保育事業を行う株式会社ソラストの教育事業部 山口修平様に、動画開発の事例について、開発に…

研究から事業開発まですべてを自社で完結することが資金負担・人員確保の面で難しくなってきた今、2000年代からオープンイノベーションという概念が広まり、国内のでも多くの大企業がその取り組みを開始してい…

日本で大きな話題となった「ティール組織」の源流とも言える『インテグラル理論』の提唱者、ケン・ウィルバー。彼の数ある著書の中でも、特に注目を集める『The Religion of Tomorrow』が…

人的資本の開示を中心に人事の果たすべき役割が高度化する中、外部の専門家の役割がますます重要になっています。経営に資する”戦略人事”の重要性が増している状況で、コンサルタントや士業といった、外部の専門…

ビジネスの現場では、多くの時間を費やして作成されたスライドや動画が一度使用された後、再度活用されることなく放置されています。 しかし、既存の資料をリデザインし資料を最初から作る手間を省くことで…

急速な技術革新やグローバル競争の激化により、現代のビジネス環境はますます複雑化しています。このような状況下で企業が競争力を維持し、成長を続けるためには、人的資本経営の進化が不可欠です。 202…

ゴールが明確で、ゴールに向かってギャップを埋めていくことでうまくいった時代は終わり、向かうべき先もプロセスも不明瞭・不確実な現代において、組織には新たなアプローチが求められています。 不明瞭・…

アートの視点をビジネスに応用することが良いと言われますが、一体それは具体的にどのようなことなのでしょうか？また、組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのでしょうか。…

近年、企業は急速に変化する市場環境や技術の進化、顧客ニーズの多様化に直面し、これまでの確立されたビジネスモデルだけでは競争優位を維持することが困難になっています。このような複雑化が進む現代のビジネス…