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チームビルディング-組織を動かし続けるリーダーのために-
21本（2時間09分）
1IDあたり3,000円/月
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メンバーが自律的に成果を生み出す強い組織を築く
変化が激しく予測困難な環境下において、個々の力に頼ったマネジメントだけでは安定して成果を上げることが難しくなっています。こうした環境に適応し成果を出し続けるには、共通の目的に向かって協働できるチームの構築が求められます。一方で、目標が浸透しない、うまく連携ができないといった課題に直面しているリーダーは少なくありません。
この動画では、単なる人の集まりを、成果を生み出せるチームへと変えるために、リーダーに求められるスキルとマインドセットについて解説します。心理的安全性を支える声かけや、対立をチームの理解や協力につなげる働きかけ、共通目的の育て方などについて様々な事例を踏まえて学習することができます。
心理的安全性を支える声かけや、価値観に根ざした目的の共有を日常の関わりの中で重ねることで、メンバー一人ひとりの主体性を引き出しながら、共通の目標に向かって協働するチームを育てることができます。リーダー自身が関係性の質を高め、対話を促す役割を担うことで、変化の中でも成果を生み出し続ける組織づくりが可能になります。
登壇講師
株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役
森田 祐司
食品メーカー、コンサルティング会社を経て、NTTグループでビジネススキルからマネジメントまで幅広く人材育成に携わった経験を活かし「ヒトと組織が共によくなる」ことをめざし、キャリア開発、人材育成、組織力強化を三位一体で支援。社員のパフォーマンス最大化と、自律的な成長を促す組織づくりをサポートしている。
中小企業診断士、2級キャリアコンサルティング技能士
この学習で期待される効果・特徴
- 心理的安全性を高める声かけや、関係性を築く日常の行動を学べる
- 対立を活かし、チーム内で理解と協力を促す働きかけを理解できる
- 共通目的を育て、メンバーが主体的に動くチームの状態をつくれるようになる
価格プラン
チームビルディング-組織を動かし続けるリーダーのために-
3,000 円/月
法人のお申し込みについて
enfacでは、法人での一斉視聴や複数コンテンツを組み合わせたご提供を行っております。想定視聴者数や、期間、同時に提供するコンテンツに応じて、ディスカウントを行っております。
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動画コンテンツ詳細
チームビルディング-組織を動かし続けるリーダーのために-
01
チームが機能するためのプロセス(7本)
- なぜチームビルディングが必要なのか？
- チームが機能するためのプロセス
- チーム形成期の特徴と対応
- チーム形成期に必要な心理的安全性
- チームの混乱期の特徴と対応
- チーム統一期/達成期の特徴と対応 前半
- チーム統一期/達成期の特徴と対応 後半
02
多様なメンバーとのコミュニケーション(1本)
- 多様なメンバーに対してとるべきコミュニケーションのポイント
03
チーム成立の3要素(6本)
- チーム成立の3要素 共通目的 前半
- チーム成立の3要素 共通目的 後半
- チーム成立の3要素 貢献意欲（モチベーション）を高めるポイント 前半
- チーム成立の3要素 貢献意欲（モチベーション）を高めるポイント 後半
- チーム成立の3要素 コミュニケーション 前半
- チーム成立の3要素 コミュニケーション 後半
04
VUCAの時代に求められるチーミング(7本)
- チーミングを実現するための4要素
- カレンシーを提供する
- 相手の立場・視点・ニーズを把握する
- 自身の強みを活用する
- 即時の学習と適応とは 前半
- 即時の学習と適応とは 後半
- マルチタスクがチーミングを育む
05
ワークシート集
10,000本超の
動画ラーニングから自由に
選ぶ・組み合わせる。
VUCA時代に対応できる
人材開発・研修を実現
最適・最良の組み合わせをご提案
オーダーメイドでの動画制作
実装・運営までサポート
