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セクシュアルマイノリティ・LGBTQの基礎知識
1IDあたり3,000円/月
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誤った知識や無知で顧客・社員とのトラブルは起こり得る
「LGBTQの働き方をケアする本」「LGBTと労務」など多数書籍を執筆・監修を行う講師が、全員が知っておくべきLGBTQとは何か、どういった行動がSOGI（性的指向と性自認）ハラスメントやアウティング（セクシュアリティを本人の承諾なく第三者に暴露する行為）に当たるのかという基礎知識から、マネージャーやリーダーに求められる、部下からカミングアウトやハラスメントの相談をされた時の対応方法やNGな対応、そして現在の法整備と実際の裁判事例も含めて解説しています。
また、人事や経営者に向け人事制度やパートナーシップ・家族の手続きなど社内での手続き、制度の作り方についても解説しています。
LGBTQも含め、ダイバーシティー＆インクルージョンを推進することで、社員の離職を防ぎ、ウェルビーイングの向上にも寄与することができます。
登壇講師
こすぎ法律事務所 弁護士
内田 和利
2007年弁護士登録（神奈川県弁護士会）、現在、こすぎ法律事務所パートナー弁護士、LGBT法律家ネットワーク所属、LGBTとアライのための法律家ネットワーク所属。自身も男性同性愛者であることを公表しつつ、 LGBT/SOGIに関する法的問題に取り組み、具体的な案件の法律相談を受ける他、企業や労働組合、団体などでセミナー、研修、講演の講師も務める。主な著書（監修も含む）として、『LGBTと労務』（共著）や『LGBTQの働き方をケアする本』（監修）などある。
この学習で期待される効果・特徴
- 知識をつけ、トラブルを未然に防ぐ
- 当事者に対する正しいコミュニケーション方法を知りマネジメントに活かす
- より良い社内制度を作り社員のウェルビーイングを向上させる
価格プラン
セクシュアルマイノリティ・LGBTQの基礎知識
3,000 円/月
法人のお申し込みについて
enfacでは、法人での一斉視聴や複数コンテンツを組み合わせたご提供を行っております。想定視聴者数や、期間、同時に提供するコンテンツに応じて、ディスカウントを行っております。
まずは、詳細をお気軽にお問合せください。
動画コンテンツ詳細
動画コンテンツ
01
基礎知識（12本）
- なぜ知識を習得する必要があるのか？
- LGBTとは？
- セクシュアルマイノリティとLGBT①
- セクシュアルマイノリティとLGBT②
- 世界と日本の現状①
- 世界と日本の現状②
- SOGIハラスメント
- アウティングとは？
- トランスジェンダー
- ダイバーシティ経営とLGBT
- 「当事者がいる」前提でいること
- 合理的必要性のない男女の区別をしない
02
メンバーへのコミュニケーション（6本）
- 社員の性適合への対応
- カミングアウトを受けたときの対応①
- カミングアウトを受けたときの対応②
- 相手を尊重する聴き方
- ハラスメントの相談を受けた時の対応
- 事実だけを見るサポートをする
03
法律（2本）
- LGBTQに関して法律に記載されていること
- 裁判事例
04
企業と人事の対応（9本）
- 社内制度の作り方①
- 社内制度の作り方②
- 情報管理方法
- 相談窓口の設定
- 服装
- 更衣室・トイレ
- 戸籍の性別や名字を変更する手続きについて①
- 戸籍の性別や名字を変更する手続きについて②
- パートナーシップや家族の手続き
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