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ジョブクラフティング実践 – 個人の強みを仕事に活かす
36本(3時間24分）
1IDあたり3,000円/月
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働く意義を見いだす
転職や副業が当たり前となったり、AIの登場により仕事はより複雑化しています。
その一方で、日々の業務がどんな意味を持ち、自分の将来にどうつながるのかを実感できないまま働く人が増え、仕事への納得感や意欲を保ちにくい職場も少なくありません。
こうした環境では、自分の仕事をどう捉え、どう関わるかを自ら考える力が欠かせなくなっています。
このコンテンツでは、研修講師・コンサルタントとして企業支援に携わり、システム開発や人材育成、D&Iなど多岐にわたる分野で講師を20年以上続け、受講生の課題を知り尽くす岡氏が、実務経験をもとに解説します。
時代や働き方の変化を踏まえたうえで、認知や思考の癖が感情や行動にどう影響するかを整理し、ジョブクラフティングの考え方を用いて、タスク・関係性・意味づけを見直す方法を説明します。
さらに、最近注目を浴びるエフェクチュエーションの原則を取り上げ、不確実な状況でも自分から動き、今ある仕事を工夫しながら役割を再定義していく考え方まで踏み込みます。
コンテンツを視聴することで、日々の業務をただこなす対象としてではなく、自分の強みや関心を反映させて関わるものとして捉え直せるようになります。
また仕事に対する向き合い方が変わることで、将来の選択肢を自分の言葉で語り、周囲と協力しながら働く姿勢へとつながっていきます。
登壇講師
株式会社オフィスブルーム 代表取締役
岡 佐紀子
企業研修講師・著者。思考と感情の関係に着目し、「考え方が変わると行動が変わる」プロセスを軸に研修やコンサルティングを提供。正解のない状況でも自分で選び、仕事や働き方をつくっていく力を、具体例と実践ワークでわかりやすく伝えている。著書に『正しい答えを導くための疑う思考』『人を動かすコミュニケーションン力を身につける』。
この学習で期待される効果・特徴
- ジョブクラフティングの考え方を学び、日々の業務の意味づけや関わり方を自分で見直せるようになる
- 自分の思考特性や価値観を理解し、仕事への感情の揺れを言語化しながら行動を選べるようになる
- タスクや人との関係を調整する行動を通じて、主体的に仕事を進める姿勢が身につく
価格プラン
ジョブクラフティング
3,000 円/月
法人のお申し込みについて
enfacでは、法人での一斉視聴や複数コンテンツを組み合わせたご提供を行っております。想定視聴者数や、期間、同時に提供するコンテンツに応じて、ディスカウントを行っております。
まずは、詳細をお気軽にお問合せください。
動画コンテンツ詳細
ジョブクラフティング実践 - 個人の強みを仕事に活かす
01
時代と働き方の変化（3本）
- 時代の変化を知る
- キャリアを考える
- 自信とやりたい事が見えてくる仕組み
02
仕事は「見方」で変わる（5本）
- 視点・視野・視座の違い
- 仕事の視座を高める
- 認知を変えると感情が変わる
- 自分の思考特性を知る
- 様々なとらえ方を試みる
03
他者との関係性を再定義する（3本）
- 自己理解と他者理解を深める
- 周りと協力していくことの大切さ
- 「じりつ」とは何か
04
今の仕事を「工夫する」という考え方（7本）
- ジョブクラフティングとは
- タスク・関係性・意味づけをどう変えるか
- 自分を可視化する
- 周りにできる事や特性を共有する
- 共有をするために必要なこと
- 待つのではなく自ら進む
- こなすと活かすの違い
05
ジョブクラフティングを実践する（5本）
- タスククラフティング-日々の仕事を見直し工夫を加える
- タスククラフティング-3つの提供価値を考える
- 関係性クラフティング-周りからの言葉を通して自分の役割を知る
- 意味づけクラフティング-こなすから活かすへ
- 自分の仕事の役割を再定義する
06
エフェクチュエーションをジョブクラフティングに活かす（13本）
- エフェクチュエーションとは
- コーゼーションとエフェクチュエーションの違い
- エフェクチュエーションを起こす為に重要なもの
- 自分のエンジンを明確にする
- エフェクチュエーションの5つの原則
- 飛行機のパイロットの原則とは
- 手中の鳥の原則とは
- レモネードの原則とは
- クレイジーキルトの原則とは
- 許容可能な損失の原則とは
- 自分は何者かを再認識する
- 自らを動かす力
- 未来を創る力
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