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ハラスメントの対処と予防
1IDあたり3,000円/月
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ハラスメントは個人ではなく、企業・組織の問題
このコンテンツでは、CIIS（カリフォルニア統合学大学院）にて統合カウンセリング専攻後、サンフランシスコ市営のRAMS（Richmond Area Multi-Services）他でカウンセラーとして働き、現在はハートコンシェルジュで多くのカウンセリングを行う講師に登壇いただきます。
なぜハラスメントが起きるのかという根本から、よくあるハラスメントの行動パターン、そしてハラスメントの兆候が見えた時の対処・予防策まで例を交えて学びます。さらに、企業においてハラスメントを行うものが上の立場になった組織はどうすれば良いのか、カスタマーハラスメントなど社外からのモラルハラスメントが起きた場合の対処、組織としてどう対応していくかを学びます。
登壇講師
ハートコンシェルジュ株式会社 常務執行役員
向後 善之
神奈川県に生まれる。石油会社での会社員生活の後、渡米。CIIS（カリフォルニア統合学大学院）では、統合カウンセリング専攻。サンフランシスコ市営のRAMS（Richmond Area Multi-Services）他でカウンセラーとして働いた後帰国。現在、ハートコンシェルジュでカウンセリングを行う。 著書に、「マンガでやさしくわかるオープンダイアローグ（日本能率協会マネジメントセンター）」、「人間関係のレッスン（講談社現代新書）」、「カウンセラーへの長い旅―四十歳からのアメリカ留学（コスモスライブラリー）」他。
この学習で期待される効果・特徴
- ハラスメントが起こる原因・段階を理解する
- ハラスメントへの対処法を身につける・指導できるようになる
- 会社としてハラスメントを防止し、組織崩壊を防ぐ
価格プラン
ハラスメントの対処と予防
3,000 円/月
法人のお申し込みについて
enfacでは、法人での一斉視聴や複数コンテンツを組み合わせたご提供を行っております。想定視聴者数や、期間、同時に提供するコンテンツに応じて、ディスカウントを行っております。
まずは、詳細をお気軽にお問合せください。
動画コンテンツ詳細
動画コンテンツ
01
攻撃に対処する方法（個人）（16本）
- パワハラとは何か？現状
- いつものあれはハラスメント？
- 支配から暴力への移行の段階
- ハラサーの心理分析
- ハラサーの行動パターン①
- ハラサーの行動パターン②
- モラルハラスメントの被害者の心理
- ハラスメントの傾向・パターンを知る①
- ハラスメントの傾向・パターンを知る②
- 攻撃を受けたときの対処法
- 対処法１：ハラサーの傾向を知る
- 対処法２：フックに引っかからない①
- 対処法２：フックに引っかからない②
- 対処法３：距離を作る
- 対処法４：相談する
- 対処法５：ストレスを開放する
02
組織崩壊ハラスメントがトップになった時 （7本）
- 組織のトップの役割
- ハラスメントが増えた会社の行末
- 第１期 限りなき成長への邁進
- 第２期 ナルシズムの傾向の強いNo.
- の台頭と成長の限界
- 第３期 内部粛清と現実認識の欠如
- 第４期 リスキーシフト
- 第５期 組織崩壊
03
組織としての対応（4本）
- 相談窓口の設置
- 専門家との連携
- 社内規定の制定と教育の充実
- 社外からのモラルハラスメント（クレーマー）への対応
04
まとめ（5本）
- 事実確認
- 部下からの管理職評価制度
- ハラスメントを起こさないために―個人の取り組み
- ハラスメントを起こさないために―職場の取り組み①
- ハラスメントを起こさないために―職場の取り組み②
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