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1on1ミーティング
1IDあたり4,000円/月
①支払い方法はクレジット決済のみです。
②弊社動画システムのアカウントをお持ちでない方は新規でアカウント作成いただきます。
③ご契約の際は利用規約を必ずご確認ください。
④解約は自身のアカウントページより実施できます。
1on1ミーティングを学ぶ重要性
1on1ミーティングには、ステップと前提条件があり、それらを踏まえないと対話に効果は見られません。動画学習を通じて、「1on1ミーティ ング自体をどのように行えばよいのか」を理解することで、効果的で 意味のあるコミュニケーションを実現し関係性を構築できます。1本あたり3～8分程度の短い動画で、スキマ時間に手軽に効率よく学習することができます。
登壇講師
株式会社HR-QUEST 取締役 米国CTI認定プロコーチ / CRR Global認定 組織＆関係性コーチ GCDF-Japanキャリアカウンセラー / NLPマスタープラクティショナー
廣瀬 信太郎
1987年広島大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部にて採用活動に携わる。 その後ＨＲ事業部門にて営業グループを統括した後、HR・HRD・OD領域でのコンサルティングに従事。
2000年に、リクルートマネジメントソリューションズに異動し、西日本営業部、コンサルティング部の責任者を歴任。
2010年に、リクルートキャリアコンサルティングに異動し、再就職支援事業のカウンセリングに従事。
2011年に株式会社EHRを設立・取締役に就任。2021年に株式会社HR-QUESTを設立・取締役に就任。現在に至る。 株式会社HR-QUESTは、事業活動を通じて、人が自らの意志に従い、その目的や希望に向けて一心に取り組むことができる社会をつくることを目指している。
パーソナルコーチ/システムコーチ/コーチング講師 銀座コーチングスクール講師 / CRR Global認定 組織＆関係性コーチ
安 淑圭
立命館大学卒業後、約3年サービス業に従事。 その後、株式会社リクルートライフスタイルに入社。広告営業に携わる。 営業活動の一方でモチベーションやチームビルディングに興味を持ち、コーチングの資格を取得。 その後「自分の意志で選択する人生」をサポートしたいという想いで、2017年にコーチとして独立。 銀座コーチングスクールにて講師を務めプロコーチ育成に携わる。（講師登壇数計700時間以上） 現在はコーチング講師の経験を活かし、企業向けに1on1ミーティング研修を実施する他、 社員向けの個別コーチングはもちろん、組織の関係性そのものの変化・変革を目指すシステムコーチングの提供など、 企業内でコーチングを活用した人材育成や組織開発のサポートを行っている。
この学習で期待される効果・特徴
- 理論と実践を体系的に学べる
- マネージャーのスキルを統一できる
- 部下の不満を解消できる
価格プラン
enfac 1on1ミーティング
4,000 円/月
法人のお申し込みについて
enfacでは、法人での一斉視聴や複数コンテンツを組み合わせたご提供を行っております。想定視聴者数や、期間、同時に提供するコンテンツに応じて、ディスカウントを行っております。
まずは、詳細をお気軽にお問合せください。
動画コンテンツ詳細
動画コンテンツ
01
1on1ミーティングとは（2本）
- 概要と目的
- サンプル映像（ケースA/B）
02
1on1ミーティングの構造（5本）
- 1on1ミーティングの『ステップ』
- 1on1ミーティングの『基盤』（姿勢・態度）
- 1on1ミーティングの『基盤』（信頼関係）①
- 1on1ミーティングの『基盤』（信頼関係）②
- 1on1ミーティングの『基盤』（スキル）
03
コーチングスキル（4本）
- 傾聴とは
- 質問とは
- 反映とは
- 認知とは
04
コーチング/GROWモデル（6本）
- GROWモデルとは
- Goal／目標の明確化
- Reality／現状の把握
- Resource／資源の発見
- Options／選択肢の創出
- Will／意志の確認
05
サンプル映像（2本）
- 前編（Step1/Step2）
- 後編（Step3/Step4）
06
自主トレーニングのすすめ（1本）
- 演習とスキルチェックシートの活用
10,000本超の
動画ラーニングから自由に
選ぶ・組み合わせる。
VUCA時代に対応できる
人材開発・研修を実現
最適・最良の組み合わせをご提案
オーダーメイドでの動画制作
実装・運営までサポート
