アントレプレナーファクトリー

enfac1on1ミーティング

ー体系的に1on1を理解し、Meetingの意義と意味を高める20本ー

このような方が学んでいます

case/01

上司は経験が無く、

何をしていいか分からない

case/02

1on1ミーティングに、

部下側の不満が多い

case/03

1on1ミーティングの効果が見られない

この学習で期待される

効果・特徴

① 理論と実践を体系的に学べる

 

② マネージャーのスキルを統一できる

 

③ 部下の不満を解消できる

CONTENTS

動画コンテンツ一覧

01

1on1ミーティングとは

・概要と目的
・サンプル映像(ケースA/B)

02

1on1ミーティングの構造

・1on1ミーティングの『ステップ』
・1on1ミーティングの『基盤』(姿勢・態度)
・1on1ミーティングの『基盤』(信頼関係)①
・1on1ミーティングの『基盤』(信頼関係)②
・1on1ミーティングの『基盤』(スキル)

03

コーチングスキル

・傾聴とは
・質問とは
・反映とは
・認知とは

04

コーチング/GROWモデル

・GROWモデルとは
・Goal/目標の明確化
・Reality/現状の把握
・Resource/資源の発見
・Options/選択肢の創出
・Will/意志の確認

05

サンプル映像

・前編(Step1/Step2) ・後編(Step3/Step4)

06

自主トレーニングのすすめ

・演習とスキルチェックシートの活用

PLAN&PRICE

学習プラン・料金

enfac 1on1ミーティング

¥4,000/月

※3ヶ月からのご利用です

コンテンツ内容

わずか5分 動画で学ぶチームマネジメント

注意事項

①ID発行は申込日の翌営業日に行われます。

②支払い方法はクレジット決済のみです。

③ご契約の際は利用規約を必ずご確認ください。

DEVELOPER

講師・出演者の紹介

講師

廣瀬 信太郎

株式会社EHR 取締役  米国CTI認定プロコーチ / CRR Global認定 組織&関係性コーチ
GCDF-Japanキャリアカウンセラー / NLPマスタープラクティショナー

1987年広島大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部にて採用活動に携わる。 その後HR事業部門にて営業グループを統括した後、HR・HRD・OD領域でのコンサルティングに従事。 2000年に、リクルートマネジメントソリューションズに異動し、西日本営業部、コンサルティング部の責任者を歴任。 2010年に、リクルートキャリアコンサルティングに異動し、再就職支援事業のカウンセリングに従事。 2011年に、株式会社EHRを設立し取締役に就任。現在に至る。 株式会社EHRは、事業活動を通じて、志と活力を持った人材( = Energetic人材 )を一人でも多く生み出すことをを目指している。

講師

安 淑圭

パーソナルコーチ/システムコーチ/コーチング講師
銀座コーチングスクール講師 / CRR Global認定 組織&関係性コーチ

立命館大学卒業後、約3年サービス業に従事。 その後、株式会社リクルートライフスタイルに入社。広告営業に携わる。 営業活動の一方でモチベーションやチームビルディングに興味を持ち、コーチングの資格を取得。 その後「自分の意志で選択する人生」をサポートしたいという想いで、2017年にコーチとして独立。 銀座コーチングスクールにて講師を務めプロコーチ育成に携わる。(講師登壇数計700時間以上) 現在はコーチング講師の経験を活かし、企業向けに1on1ミーティング研修を実施する他、 社員向けの個別コーチングはもちろん、組織の関係性そのものの変化・変革を目指すシステムコーチングの提供など、 企業内でコーチングを活用した人材育成や組織開発のサポートを行っている。

Q&A

よくある質問

Q. 動画の視聴環境は何ですか?

A. 弊社が持つLMS(学習管理システム)です。PC・スマホ・タブレット等マルチデバイスで視聴可能です。

Q. 1つのIDで複数名使うことは可能ですか?

A. ID の使い回し、第三者への譲渡・貸与は禁止です。チームや社内で利用する場合は1人1IDの付与となります。

Q. 企業研修でまとめて使えますか?

A. お使いいただけます。申込みの後、企業のご担当者からメールアドレスと氏名のリストを頂き、皆さんのメールアドレスにID/PASSを発行します。「企業研修のお問合せ」からお問合せください

Q. 自社のラーニングマネジメントシステム(LMS)に導入することはできますか?

A. お問合せください。

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