上司は経験が無く、
何をしていいか分からない
1on1ミーティングに、
部下側の不満が多い
1on1ミーティングの効果が見られない
① 理論と実践を体系的に学べる
② マネージャーのスキルを統一できる
③ 部下の不満を解消できる
・概要と目的
・サンプル映像（ケースA/B）
・1on1ミーティングの『ステップ』
・1on1ミーティングの『基盤』（姿勢・態度）
・1on1ミーティングの『基盤』（信頼関係）①
・1on1ミーティングの『基盤』（信頼関係）②
・1on1ミーティングの『基盤』（スキル）
・傾聴とは
・質問とは
・反映とは
・認知とは
・GROWモデルとは
・Goal／目標の明確化
・Reality／現状の把握
・Resource／資源の発見
・Options／選択肢の創出
・Will／意志の確認
・前編（Step1/Step2）
・後編（Step3/Step4）
・演習とスキルチェックシートの活用
enfac 1on1ミーティング
￥4,000/月
※3ヶ月からのご利用です
1on1ミーティング
①ID発行は申込日の翌営業日に行われます。
②支払い方法はクレジット決済のみです。
③ご契約の際は利用規約を必ずご確認ください。
講師
廣瀬 信太郎
株式会社HR-QUEST 取締役
米国CTI認定プロコーチ / CRR Global認定 組織＆関係性コーチ
GCDF-Japanキャリアカウンセラー / NLPマスタープラクティショナー
1987年広島大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部にて採用活動に携わる。 その後ＨＲ事業部門にて営業グループを統括した後、HR・HRD・OD領域でのコンサルティングに従事。
2000年に、リクルートマネジメントソリューションズに異動し、西日本営業部、コンサルティング部の責任者を歴任。
2010年に、リクルートキャリアコンサルティングに異動し、再就職支援事業のカウンセリングに従事。
2011年に株式会社EHRを設立・取締役に就任。2021年に株式会社HR-QUESTを設立・取締役に就任。現在に至る。 株式会社HR-QUESTは、事業活動を通じて、人が自らの意志に従い、その目的や希望に向けて一心に取り組むことができる社会をつくることを目指している。
講師
安 淑圭
パーソナルコーチ/システムコーチ/コーチング講師
銀座コーチングスクール講師 / CRR Global認定 組織＆関係性コーチ
立命館大学卒業後、約3年サービス業に従事。 その後、株式会社リクルートライフスタイルに入社。広告営業に携わる。 営業活動の一方でモチベーションやチームビルディングに興味を持ち、コーチングの資格を取得。 その後「自分の意志で選択する人生」をサポートしたいという想いで、2017年にコーチとして独立。 銀座コーチングスクールにて講師を務めプロコーチ育成に携わる。（講師登壇数計700時間以上） 現在はコーチング講師の経験を活かし、企業向けに1on1ミーティング研修を実施する他、 社員向けの個別コーチングはもちろん、組織の関係性そのものの変化・変革を目指すシステムコーチングの提供など、 企業内でコーチングを活用した人材育成や組織開発のサポートを行っている。
A. 弊社が持つLMS（学習管理システム）です。PC・スマホ・タブレット等マルチデバイスで視聴可能です。
A. ID の使い回し、第三者への譲渡・貸与は禁止です。チームや社内で利用する場合は１人１IDの付与となります。
A. お使いいただけます。申込みの後、企業のご担当者からメールアドレスと氏名のリストを頂き、皆さんのメールアドレスにID/PASSを発行します。「企業研修のお問合せ」からお問合せください
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