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労働者派遣法
楠木 崇裕
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改正法対応！時代によって大きく変わる法律・制度を理解する
労働者を派遣する企業、受け入れる企業双方において、労働者派遣法を遵守する必要があり、違反した場合は厳しい行政処分が科せられるおそれがあります。
「知らなかった」というだけで違反し、トラブルにならないためにも、事前に禁止されている行為や違反事例、罰則規定などを理解することが必要です。
また、労働派遣に関する法律は時代に応じて改正も多く、最新の情報を入れることが重要です。
このコンテンツでは、企業実務に精通する楠木崇裕弁護士が、労働派遣事業を営む企業、派遣労働者を受け入れる企業双方に不可欠な内容をコンパクトに、また、日雇派遣の原則禁止や派遣労働者の無期雇用化や待遇の改善、違法派遣に対する迅速・的確な対処といった法改正の内容を踏まえた最新の論点・情報を含めお伝えします。
派遣先となる企業、これから派遣業をはじめる企業、派遣社員を受け入れる会社の方に必要十分な情報を厳選していますので、短時間で効率よく学習することができます。
この学習で期待される効果・特徴
- 改正法に対応した新しい法律知識を得る
- 複雑な法律を短い時間で学習する
- 違反やトラブルを未然に防ぐ
講師紹介
弁護士法人淀屋橋・山上合同 弁護士
楠木 崇裕
ソフトウェア開発企業にて組込系ソフトウェア開発、外資系投資銀行にてM&A・バリュエーション業務、ドラッグチェーンの経営企画にて人材開発に従事した後、予備試験を受験し弁護士登録。現在は、ITサービス産業、M&A、人材、役員責任追及訴訟など多様な企業法務に携わる一方、相続など一般民事も幅広く対応。趣味は一人旅で、ユーラシア大陸を陸路横断、北中南米大陸縦断経験あり。
価格
労働者派遣法
3,000 円/月
コンテンツ詳細
価格
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コンテンツ内容
労働者派遣法：32本
注意事項
①支払い方法はクレジット決済のみです。
②弊社動画システムのアカウントをお持ちでない方は新規でアカウント作成いただきます。
③ご契約の際は利用規約を必ずご確認ください。
④解約は自身のアカウントページより実施できます。
動画コンテンツ一覧
動画コンテンツ
01
派遣の基礎（3本）
- 労働者派遣の概要
- 派遣法の意義、目的
- 登録型派遣、常用型派遣、紹介予定派遣
02
労働者派遣の隣接分野（3本）
- 類似の労務供給（労働者供給、請負）
- 類似の労務供給（出向）
- 二重派遣
03
派遣事業の規制（10本）
- 派遣禁止業務
- 日雇派遣の禁止
- 離職後1年以内の派遣制限
- グループ企業内派遣
- 派遣可能期間の制限（概要）
- 派遣可能期間の制限（事業所）
- 派遣可能期間の制限（個人）
- 労働者派遣契約
- 派遣元の義務の例
- 派遣先の義務の例
04
派遣元と労働者（2本）
- 事前面接・特定目的行為
- 待遇に関する事項等の説明等
05
労働条件（3本）
- 均等・均衡待遇の各方式の概要
- 均等・均衡方式
- 労使協定方式
06
派遣元がとるべき措置（3本）
- 雇用安定措置
- 段階的体系的な教育訓練
- 派遣元責任者
07
雇用関係終了の手続き（3本）
- 有期雇用派遣労働者の解雇
- 有期雇用の雇止め
- 無期雇用派遣労働者の解雇
08
派遣先がとるべき措置（2本）
- 派遣契約解除にあたって
- 派遣先責任者・派遣先管理台帳
09
紛争行為の措置（3本）
- 安全配慮義務等
- 派遣労働者による第三者に対する不法行為
- 紹介予定派遣
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