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  • 【4/17】「常識が通用しない時代のリーダーシップ|山本紳也氏・新刊書籍出版記念セミナー」 を開催します

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    2025.3.25お知らせ 開催報告

    人材マネジメントはいま、大きな変革の渦中にあります。 予測不能で正解の見えない、“ノーノーマル時代”。この不確実性の中で、求められるリーダーシップとは何でしょうか? 本セミナーでは、プライスウォータ…

  • 【03/26】講師・コンサルのための生成系AI活用講座 第0回 「講師・コンサルタントが生成系AIを活用して出来ること」 を開催します

    【03/26】講師・コンサルのための生成系AI活用講座 第0回 「講師・コンサルタントが生成系AIを活用して出来ること」 を開催します

    2025.3.3お知らせ

    2025年4月23日より開講予定の「講師・コンサルタントのための生成系AI活用講座」の開催を記念し、第0回講義を開催します。 近年、生成系AI(ChatGPT・Claude・Gemini・DA…

  • 【3/13】社内でイノベーション人材を育成するエフェクチュアルシフトの考え方 を開催します

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    2025.2.13お知らせ

    現在のような不確実性の高い環境において企業はどのようにして機会を見つけ出していくのか。そしてこの機会をイノベーションに結びつけていくためにはどのような行動が必要なのか。本セミナーでは、”エフェクチュ…

  • 【3/4】“メルカリのInclusion & Diversity”と異文化感受性発達モデル を開催します

    【3/4】“メルカリのInclusion & Diversity”と異文化感受性発達モデル を開催します

    2025.2.5お知らせ

    ダイバーシティだけを推進しても、組織内のコミュニケーションがうまくいかず、機能しないことが企業や組織では起きがちです。異なる価値観・文化を背景とするメンバーが集まって、事業を推進するためには、何が必…

  • 【2025/01/16】新規事業としての動画ラーニング を開催します

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    2024.12.12お知らせ

    DXの潮流がますます加速する今、各社が持つ専門性をコンテンツにして、独自スキルを知的資産としての販売や、プロモーションに活用する流れが止まりません。上場後の更なる成長可能性を狙う取組みとして、また大…

  • 【12/18】成人発達理論スターベーシック講座第0回「成人発達理論を人材育成・人事担当者が学ぶべき理由」 を開催します

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    2024.12.10お知らせ

    2025年1月29日より開講予定の「成人発達理論スターベーシック講座」の開催を記念し、第0回講義を開催します。 現代のビジネス環境において、人材育成と組織開発は、企業の成長と競争力の鍵となって…

  • 【11/29】今、「マーケティング」を、ビジネスパーソンが学ぶ意義 を開催します

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    2024.11.8お知らせ

    マーケティングは営利企業だけでなく、すべての組織に必要不可欠な思考ツールです。しかし、正しく理解し、効果的に実践することは簡単ではありません。 また、直接的な営業活動を行わない方や利益に直結し…

  • 【11/27】異文化感受性発達モデル(DMIS) ー初期の移行から統合までー を開催します

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    2024.11.7お知らせ

    多様性の尊重が重要視される今日、多くの企業がインクルージョン&ダイバーシティ(I&D)の推進に取り組んでいます。グローバルな環境で成果を上げるためには、単なる文化の違いの理解にとどまらず、そ…

  • 【11/22】人事・人材開発における、「ボスマネジメント」と「ネガティブフィードバック」 を開催します

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    2024.10.28お知らせ

    現代の職場では、キャリア選択肢の多様化や再雇用制度の拡充に伴い、年齢や雇用形態を問わず上司と部下の関係が発生し、職場内の人間関係がより複雑化しています。これにより、年齢に関わらず上司をマネジメントし…

  • 国立大学法人  東北大学様:動画コンテンツ利用の事例記事を公開しました

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    2024.10.25お知らせ

    国立大学法人 東北大学は、新たな産業の創出が求められる中、社会変革の原動力となる大学発スタートアップの創出支援に積極的に取り組み、起業を目指す研究者や大学院生に対して、資金を提供し伴走支援する「みち…

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    2024.10.24お知らせ

    STAGESモデルは、ウィルバーのインテグラル理論やスージー・クック=グライダーなどの影響を受けており、認知・倫理・心情・行動など、さまざまな次元での成長を包括的に捉えます。このモデルは、発達のステ…

  • 【11/15】『経営・事業に直結する研修デザインとは?』   ー人材開発におけるBloomのタクソノミーの重要性と知らないことのリスクー を開催します

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    2024.10.18お知らせ

    変化が激しい事業環境において、企業における人材開発ではよりスキルを重視する傾向が強まっています。スキルとはどのように獲得され応用できるようになり、企業の競争優位を支えるものとなるのでしょうか?ブルー…

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