【7/28】スタートアップ創出がなぜ必要なのか？　を開催します

【7/19】IPOを目指す企業の管理部門人材の内部育成　を開催します

【7/26】文明学と成人発達理論〜文明の治癒と変容に向けた成人発達理論の意義の再考〜　を開催します

【7/25】経営者が押さえておくべき経費削減ポイント　を開催します

【6/9】バルト三国の旅を経て：知性発達学者加藤洋平氏が語る旅の意義　を開催しました

【6/14】戦略人事と人事部門のリーダーシップ　を開催しました

【5/19】リスキリングと成長マインドセット 　ーグローバルな潮流と企業内人材開発の可能性ー　を開催しました

【4/20】50代からのアントレプレナーシップ マスターコース説明会 ー企業卒業後の豊かな可能性を発掘するー　を開催しました

【4/5】ビジネスにおけるアカデミックな知見とエビデンスの活かし方 〜『イノベーターのためのサイエンスとテクノロジーの経営学』出版記念セミナー〜　を開催しました

【3/17】 オンライン時代に求められる”学習環境デザインの在り方”〜学習科学の観点から考える〜　を開催しました

【3/22】MBAを終えてからの発達 Harvard Business Schoolから成人発達理論へ【人事向けセミナー】を開催しました

【3/15】『いかに発達を支援していくのか?〜人間の発達を促すための方法論〜』を開催しました

【2/16～】40代からのアントレプレナーシップ（全４回）立命館大アカデミックセンターで登壇しました

【2/17】『オンライン時代に求められる”学習環境デザインの在り方”〜学習科学の観点から考える〜』を開催しました

【2/9】『オンラインで成功する講師とそうでない講師の違いとは？』を開催しました

【1/31】『なぜ統計・データ分析の力がビジネスに必要か？ ー間違わない、騙されない判断を行うにはー』説明会を開催しました

【アーカイブ販売・1/6】『企業組織におけるリーダーシップの発揮についてアンバーからオレンジの発達 　ー”リーダーシップに出会う瞬間”　一万部突破記念ー』を開催しました

学習者のレベルに合わせた学習指導　アダプティブラーニングとは？

ロバートガニエの9教授事象で効果のある研修を～指導過程における９つのプロセス～

ストレングスファインダーを使って自分の強みを知ろう

トップマネジメント層に必要なコンセプチュアルスキル（概念化能力）とは？

カッツモデルを活用し適切な研修を実施しよう

【9/9】オンラインセミナー『支援者が知っておくべき「スタートアップ・ベンチャー企業助成金・補助金」』を開催しました

【8/25】オンラインセミナー『第3回「インテグラル心理学」読書会〜知性発達学者 加藤洋平氏と共に学ぶ〜』を開催しました

【8/19】オンラインセミナー『組織における「ストレングスファインダー」の活かし方』を開催しました